Percepción del riesgo en salud y satisfacción laboral en trabajadores administrativos de Barranquilla, Colombia
DOI:
https://doi.org/10.69821/jowhes.v3i1.26Palabras clave:
Percepción del riesgo, Salud laboral, Satisfacción laboral, Riesgos laborales, Trabajadores administrativos, Riesgos psicosocialesResumen
La percepción del riesgo ocupacional y la satisfacción laboral son variables relevantes para la prevención de riesgos y la promoción del bienestar en trabajadores administrativos. Este estudio analizó la relación entre ambas variables en trabajadores administrativos de Barranquilla, Colombia. Se realizó una investigación cuantitativa, no experimental, transversal y correlacional, con una muestra final de 35 participantes seleccionados mediante muestreo no probabilístico por conveniencia. Se aplicó una encuesta digital con escalas tipo Likert de siete puntos para evaluar percepción del riesgo ocupacional y satisfacción laboral. La percepción global del riesgo ocupacional fue alta (M = 5.53; DE = 1.03), especialmente en el uso continuo de pantallas, posturas prolongadas y permanencia sedente. La satisfacción laboral también presentó un nivel alto (M = 6.22; DE = 0.74). La correlación entre percepción global del riesgo y satisfacción laboral fue negativa, débil y no significativa (rho = −0.108; p = .537). Se concluyó que, en esta muestra, una mayor percepción de riesgos no se asoció significativamente con menor satisfacción laboral. Los hallazgos respaldan la necesidad de fortalecer acciones preventivas en ergonomía, salud visual y factores psicosociales en entornos administrativos.
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