Perception of Health Risks and Job Satisfaction Among Administrative Workers in Barranquilla, Colombia
DOI:
https://doi.org/10.69821/jowhes.v3i1.26Keywords:
Percepción del riesgo, Salud laboral, Satisfacción laboral, Riesgos laborales, Trabajadores administrativos, Riesgos psicosocialesAbstract
Perceptions of occupational risk and job satisfaction are important variables for risk prevention and the promotion of well-being among administrative workers. This study analyzed the relationship between these two variables among administrative workers in Barranquilla, Colombia. A quantitative, non-experimental, cross-sectional, and correlational study was conducted with a final sample of 35 participants selected through non-probabilistic convenience sampling. A digital survey using seven-point Likert scales was administered to assess perceptions of occupational risk and job satisfaction. The overall perception of occupational risk was high (M = 5.53; SD = 1.03), particularly regarding prolonged screen use, prolonged postures, and sedentary behavior. Job satisfaction was also high (M = 6.22; SD = 0.74). The correlation between overall risk perception and job satisfaction was negative, weak, and not significant (rho = −0.108; p = .537). It was concluded that, in this sample, a higher perception of risk was not significantly associated with lower job satisfaction. The findings support the need to strengthen preventive measures related to ergonomics, visual health, and psychosocial factors in administrative settings.
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