Influencia del clima organizacional en la manifestación física y mental del estrés laboral en trabajadores en Colombia
DOI:
https://doi.org/10.69821/jowhes.v2i2.11Palabras clave:
Clima organizacional, Estrés laboral, Bienestar psicológico, Salud mental en el trabajo, Jerarquía organizacional, Satisfacción laboral, Ambiente laboralResumen
Este artículo revisa el impacto del estrés laboral en la productividad de dos compañías en la ciudad de Bogotá D.C. Se aplicó una encuesta a veinticuatro (24) empleados para evaluar el clima organizacional y los niveles de estrés, con el fin de obtener un conocimiento profundo sobre cómo perciben su entorno de trabajo. Esta encuesta fue seleccionada por su eficacia en la recopilación de datos, permitiendo a los participantes responder de manera rápida y uniforme a las preguntas. Con el propósito de garantizar mayor relevancia y precisión, la encuesta se llevó a cabo de manera anónima, lo que fomenta la honestidad en las respuestas, aspecto esencial para identificar tanto las áreas de oportunidad como los puntos positivos dentro de la organización. La información recopilada sirve como base para la toma de decisiones informadas destinadas a mejorar el ambiente laboral y el bienestar general de los colaboradores. Es esencial comprender estas dimensiones, ya que nos permite identificar factores organizacionales que pueden ser perjudiciales para el bienestar de los empleados y, por ende, para el rendimiento general de la empresa.
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